О выплатах временно отстранённым от службы
Разъясняет начальник Управления нормирования оплаты труда и социальных гарантий Департамента по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России полковник внутренней службы Николай Сулейманов.
Как производится выплата денежного довольствия сотрудникам, временно отстранённым от выполнения служебных обязанностей?
Как производится выплата денежного довольствия сотрудникам, временно отстранённым от выполнения служебных обязанностей?
С. Обнорский, Ленинградская область
Вопросы временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей регламентированы статьёй 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342–ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 342–ФЗ). Частными случаями временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей являются его временное отстранение от должности и избрание в отношении него меры пресечения в виде заключения под стражу.
Согласно части 8 статьи 73 Закона № 342–ФЗ денежное довольствие сотруднику, временно отстранённому от выполнения служебных обязанностей, выплачивается на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. Такой порядок установлен статьёй 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247–ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 247–ФЗ). Указанной статьёй определены общие принципы обеспечения сотрудников денежным довольствием, составляющие части денежного довольствия и их размеры, а также особенности обеспечения денежным довольствием в отдельных случаях правоприменения.
Денежное довольствие сотруднику, временно отстранённому от выполнения служебных обязанностей, выплачивается на общих основаниях, кроме случая временного отстранения от должности и избрания к сотруднику меры пресечения в виде заключения под стражу. В соответствии с частями 25 и 26 статьи 2 Закона № 247–ФЗ в случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а в случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении него уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.
Указанные нормативные предписания закреплены разделом XV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65.
Таким образом, порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием в случае их временного отстранения от выполнения служебных обязанностей исчерпывающе урегулирован Законом № 247–ФЗ и не противоречит нормативным предписаниям Закона № 342–ФЗ.
Согласно части 8 статьи 73 Закона № 342–ФЗ денежное довольствие сотруднику, временно отстранённому от выполнения служебных обязанностей, выплачивается на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. Такой порядок установлен статьёй 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247–ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 247–ФЗ). Указанной статьёй определены общие принципы обеспечения сотрудников денежным довольствием, составляющие части денежного довольствия и их размеры, а также особенности обеспечения денежным довольствием в отдельных случаях правоприменения.
Денежное довольствие сотруднику, временно отстранённому от выполнения служебных обязанностей, выплачивается на общих основаниях, кроме случая временного отстранения от должности и избрания к сотруднику меры пресечения в виде заключения под стражу. В соответствии с частями 25 и 26 статьи 2 Закона № 247–ФЗ в случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а в случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении него уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.
Указанные нормативные предписания закреплены разделом XV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65.
Таким образом, порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием в случае их временного отстранения от выполнения служебных обязанностей исчерпывающе урегулирован Законом № 247–ФЗ и не противоречит нормативным предписаниям Закона № 342–ФЗ.
